Las lesiones en el lugar de trabajo pueden producirse prácticamente en cualquier entorno, pero determinados sectores tienen un mayor índice de accidentes y lesiones graves.
Según los datos más recientes de la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos (BLS), en el último año se produjeron 2,7 millones de lesiones no mortales en el lugar de trabajo y 4.764 muertes.
Las personas que sufren lesiones en su lugar de trabajo deben ponerse en contacto con el abogado especializado en accidentes laborales del bufete de Theodore A. Naima.
Centra su práctica exclusivamente en la representación de víctimas de lesiones personales.
Con 20 años de experiencia, ha recuperado importantes indemnizaciones para las víctimas y sus familias en sus demandas por accidentes laborales.
Póngase en contacto con el bufete de Theodore A. Naima en el 516-280-7311 para programar su consulta inicial gratuita con un abogado experto en lesiones personales.
¿Son frecuentes los accidentes laborales en Nueva York?
Los accidentes laborales suelen referirse a cualquier incidente que le ocurra a una persona durante su empleo habitual en el sector industrial.
Algunas de las industrias que registran altos índices de lesiones y muertes son:
- Empresas de construcción;
- Empresas manufactureras y fábricas;
- Empresas de transporte y almacenes;
- Agricultura, pesca y caza; y
- Servicios sanitarios y educación.
Según el BLS, los empresarios del sector privado declararon 129.000 lesiones y enfermedades laborales no mortales en el estado en el último año de referencia.
Dos supersectores, servicios sanitarios y educación y comercio, transporte y servicios públicos, representaron casi el 70% de las 129.000 enfermedades profesionales notificadas.
Tipos habituales de accidentes laborales
Los tipos de accidentes varían enormemente entre industrias, ocupaciones y funciones laborales. Sin embargo, algunos accidentes laborales comunes en Nueva York se clasifican en categorías generales.
- Maquinaria defectuosa: La maquinaria defectuosa o la maquinaria o equipos defectuosos que no han sido sometidos a un mantenimiento y reparación rutinarios son una causa común de lesiones en el lugar de trabajo.
- Derrumbes: Los derrumbes en la construcción ocurren a menudo en obras de construcción, pero también pueden ocurrir en cualquier lugar de negocios. A veces, la falta de reparación de las estructuras puede provocar derrumbes inesperados y devastadores.
- Accidentes por electrocución: Las electrocuciones pueden ocurrir en cualquier lugar, pero ciertos trabajadores que manejan electricidad a diario pueden ser más propensos a estos incidentes. Además, las electrocuciones pueden ocurrir en un edificio público o comercial si hay riesgos eléctricos o cables expuestos.
- Caída de objetos: La caída de materiales y objetos puede ser peligrosa dependiendo del objeto, de la altura de la caída y de si la víctima dispone de algún equipo de protección.
- Incendios y explosiones: Las explosiones y los incendios son similares a las electrocuciones en el sentido de que hay industrias específicas en las que las explosiones y los incendios son más comunes; sin embargo, esto puede ocurrir en cualquier lugar.
- Exposición química: La exposición a sustancias químicas y tóxicas suele producirse en fábricas o procesos de fabricación. Mientras que algunas personas pueden experimentar enfermedades relacionadas con una exposición aguda, otras pueden desarrollar síntomas tras una exposición prolongada.
- Accidentes de andamio: Los accidentes de andamio suelen consistir en caídas desde el andamio o en la caída de objetos desde el andamio. Estos accidentes pueden ser el resultado de andamios defectuosos, montajes defectuosos y descuidos.
- Caídas: Los resbalones, tropiezos y caídas son algunos de los accidentes laborales más comunes. Estos accidentes pueden deberse a escalones defectuosos, suelos resbaladizos o peligros no señalizados.
Todos los accidentes industriales pueden tener efectos dominó en la zona circundante y dar lugar a accidentes y lesiones en cadena.
Lesiones comunes relacionadas con accidentes laborales
Los accidentes laborales pueden causar una amplia gama de lesiones y, en algunos casos, invalidez de por vida o muerte.
Un abogado puede ayudar a los demandantes a obtener una indemnización por daños y perjuicios relacionados con:
- Rotura o esguince de huesos,
- Lesiones cerebrales y conmociones cerebrales,
- Amputaciones,
- Cortes y laceraciones,
- Lesiones que provoquen pérdida de visión o audición, y
- Daño de órganos,
- Afecciones psicológicas como el trastorno de estrés postraumático, y
- Cicatrices y desfiguración.
Más de 90.000 de las 129.00 lesiones y enfermedades de la industria privada se clasificaron como "más graves".
En concreto, estas lesiones hicieron que los trabajadores perdieran días de trabajo y experimentaran traslados o restricciones laborales.
Causas de los accidentes laborales
Organismos como la Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo (OSHA) y el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (NIOSH) realizan investigaciones y formulan recomendaciones y normativas para prevenir lesiones, enfermedades y muertes relacionadas con el trabajo.
A pesar de estas reglas bien conocidas, muchas industrias, empresas, negocios y organizaciones no respetan estas normas exigidas.
Las entidades que no cumplen estas normas pueden ser responsables de negligencia o homicidio culposo. Estas reclamaciones pueden ser viables en los casos en que la entidad haya incurrido en algún tipo de negligencia.
La negligencia en el lugar de trabajo adopta diversas formas, como:
- Contratación negligente: La contratación negligente se refiere a situaciones en las que una empresa contrata a un empleado sin asegurarse de que tenga las cualificaciones adecuadas o supere las comprobaciones de antecedentes pertinentes.
- Retención negligente: Estas reclamaciones pueden producirse cuando una empresa retiene a un empleado después de que éste haya sido citado por infracciones anteriores que ponen en riesgo la salud y la seguridad de los demás.
- Formación o supervisión negligentes: Pueden surgir reclamaciones si una empresa no proporciona formación adecuada y continua a un empleado. Del mismo modo, puede ser viable una reclamación si un empresario no supervisa a un empleado para asegurarse de que actúa de forma segura y razonable.
- No reparar equipos defectuosos: Las empresas que no inspeccionan, reparan o sustituyen los equipos defectuosos pueden ser responsables de los daños causados por equipos inadecuados o defectuosos.
A la luz de las leyes de indemnización de los trabajadores pertinentes, los trabajadores lesionados suelen presentar sus demandas contra entidades terceras responsables.
Un abogado puede ayudar a las víctimas de accidentes a determinar sus derechos y recursos en estos casos.
Indemnización por accidente laboral en Nueva York
Tras un accidente, las víctimas deben consultar a un abogado para determinar el alcance total de sus daños y la forma más eficaz de obtener una indemnización.
La forma más eficaz de recibir la indemnización que merece puede ser a través de una demanda por lesiones personales contra la parte responsable.
En muchos casos, las lesiones y enfermedades provocadas por un accidente laboral no se manifiestan hasta tiempo después del incidente.
Sin embargo, un abogado con experiencia puede trabajar con los clientes para presentar un caso convincente y jurídicamente sólido para la recuperación.
Tras un accidente, las víctimas pueden obtener indemnización por pérdidas relacionadas con:
- Tratamiento médico de urgencia,
- Estancias hospitalarias,
- Tratamiento de rehabilitación,
- Tratamiento psicológico,
- Gastos médicos continuados,
- Pérdida de salarios y prestaciones, y
- Dolor y sufrimiento.
Además, en raras circunstancias, los tribunales pueden permitir daños punitivos.
En Nueva York, estos daños sólo son admisibles cuando el demandante demuestra que la conducta de la parte culpable presentaba un alto grado de culpabilidad moral o que su conducta era gratuita, temeraria o maliciosa.
Preguntas frecuentes sobre accidentes laborales en Nueva York
¿Puedo demandar a mi empresario si he sufrido lesiones en el trabajo?
En la mayoría de los casos, debido a las leyes estatales de indemnización de los trabajadores, un empleado no puede demandar a su empresa por una lesión laboral.
Sin embargo, las víctimas de lesiones pueden reclamar a terceros contra cualquier otra parte culpable.
Dependiendo de la situación, los fabricantes de equipos, proveedores, vendedores u otros proveedores de servicios contratados pueden ser responsables de un accidente laboral.
Por ejemplo, si trabajas en un almacén y resbalas con el hielo acumulado en el muelle, no podrás demandar a tu empleador.
En su lugar, probablemente tendrá que reclamar una indemnización a través de la compensación de los trabajadores. Pero supongamos que ha resultado herido por la negligencia de un conductor que hacía una entrega en el almacén de su empresa.
En ese caso, podría tener una reclamación de terceros contra la empresa de reparto.
¿Qué ocurre si he sufrido lesiones en un accidente laboral pero no era trabajador por cuenta ajena?
Este es un ejemplo clásico de cuando es probable que pueda presentar una demanda por lesiones personales contra la parte culpable.
Por ejemplo, supongamos que una empresa de construcción está renovando su edificio de apartamentos, pero no ha colocado señales de advertencia ni ha sellado las zonas peligrosas, y usted sufre una lesión como consecuencia de ello.
En este tipo de situaciones, tiene todo el derecho a presentar una demanda por lesiones personales.
¿Qué factores influyen en la cuantía de los daños tras una demanda por lesiones personales en Nueva York?
Los factores que influyen en la indemnización por daños y perjuicios son las circunstancias del accidente, la gravedad de las lesiones, el tiempo de recuperación y la posible cobertura del seguro.
Otra consideración importante es si el trabajador lesionado fue parcialmente responsable del accidente.
Si es así, su indemnización total por daños y perjuicios puede reducirse en función de su porcentaje de culpa con arreglo a la norma de negligencia comparativa de Nueva York.
¿Existe un límite máximo de indemnización por accidente laboral en Nueva York?
A diferencia de muchos otros estados, Nueva York no tiene un límite máximo para los daños no económicos en una demanda por lesiones personales.
Así pues, las víctimas de un accidente laboral en Nueva York pueden recuperar el importe íntegro de los daños económicos y no económicos concedidos por un jurado.
Sin embargo, es imperativo identificar el alcance total de sus daños para asegurar que un acuerdo o veredicto del jurado le compense adecuadamente por todos los gastos pasados y futuros.
La información facilitada en esta página es de carácter general. Por supuesto, suele haber excepciones que se aplican en determinadas situaciones.
Para obtener una lista completa de todas las excepciones, consulte las Leyes consolidadas de Nueva York.
El abogado Naima también estará encantado de responder a cualquier pregunta que tenga sobre sus lesiones o su capacidad para presentar una demanda contra la parte responsable.
¿Ha sufrido recientemente una lesión en una obra de construcción?
Si ha sufrido lesiones graves en un accidente laboral en Nueva York, póngase en contacto con el bufete de Theodore A. Naima para obtener asistencia inmediata.
Podemos ayudarle a comprender sus derechos y a presentar una reclamación eficaz.
El abogado Naima tiene más de 25 años de experiencia conectando a víctimas de accidentes con la compensación significativa que necesitan, merecen y a la que tienen derecho.
Él maneja regularmente reclamaciones por lesiones de construcción y sabe lo que se necesita para obtener el mejor resultado posible en su caso.
Para obtener más información y programar una consulta gratuita con un abogado de accidentes de trabajo de Nueva York, llame al 516-280-7311 hoy. También puede ponerse en contacto con nosotros a través de nuestro formulario de contacto en línea.